Trop souvent, les cadres dirigeants se concentrent uniquement sur leurs contacts proches, se privant ainsi d’opportunités professionnelles.
Pourtant, un réseau bien structuré autour de 4 niveaux de liens est un atout considérable pour accélérer sa réussite professionnelle :
1️⃣ Liens Forts (Cercle des Intimes)
Ce sont les proches, amis et collègues de confiance. Les échanges sont directs et sans filtre. Ce cercle est idéal pour demander des services, tester des idées et recueillir des avis honnêtes et constructifs.
2️⃣ Liens Intermédiaires (Cercle des Connaissances)
Il est constitué de clients, partenaires et fournisseurs réguliers. Ils connaissent votre valeur et ce que vous apportez dans l’écosystème. Ce cercle est indispensable pour obtenir des informations clés sur votre secteur et anticiper de nouvelles tendances ou synergies.
3️⃣ Liens Faibles (Cercle des Lointains)
”Les amis de mes amis sont mes amis” : les contacts de vos contacts représentent une voie de développement exponentielle. Ce cercle ouvre des portes insoupçonnées et renforce votre réseau.
4️⃣ Liens Très Faibles
Il s’agit des personnes que l’on croise rarement, ou dont on ignore même le nom. Pourtant, ce sont des leaders dans leur secteur d’activité. Ce cercle offre des opportunités extrêmement bénéfiques, bien que non planifiées.
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